崗前培訓(xùn)
校企合作是新疆塔林鼎尚餐飲管理（集團(tuán)）有限公司重點推進(jìn)的項目，為確保合作學(xué)校學(xué)生在我公司實習(xí)工作的順利開展，公司在實習(xí)生實習(xí)前進(jìn)行崗前培訓(xùn)活動，并且現(xiàn)場舉行拜師禮。此次培訓(xùn)針對公司合作院校的45名應(yīng)屆實習(xí)生開展，公司總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項目主要負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)期間，新疆塔林鼎尚餐飲管理（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理白玉清代表公司對到場的所有公司各項目負(fù)責(zé)人及實習(xí)生表示熱烈歡迎，并對實習(xí)生提出三點期望，一是做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)，發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，盡快完成角色轉(zhuǎn)變及自身角色定位；二是努力學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，不斷強化自身業(yè)務(wù)工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、交流溝通，堅持原則開展工作；三是不忘初心，常懷感恩之心，做到“既來之，則安之”，把實習(xí)崗位作為人生職業(yè)生涯的重要開始，心懷企業(yè)，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實現(xiàn)人生目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
近年來，公司以校企合作為切入點，大力提高公司校招質(zhì)量，做到優(yōu)秀應(yīng)屆生“早選、早用、早留”，為公司高速發(fā)展提供有力的人力資源保障。
#崗前培訓(xùn)#
之后，由人力資源部部長陸美霞進(jìn)行實習(xí)生崗前培訓(xùn)，此次培訓(xùn)主要四個方面開展。
一是開展公司企業(yè)文化培訓(xùn)暨發(fā)展歷程培訓(xùn)，讓大家了解到了集團(tuán)公司的企業(yè)文化，前身，主要架構(gòu)，員工人數(shù)，所獲得的行業(yè)、企業(yè)、個人榮譽及獎項，公司業(yè)務(wù)板塊及覆蓋區(qū)域，公司發(fā)展關(guān)鍵年的歷程及發(fā)展進(jìn)程思路等內(nèi)容。二是開展制度紀(jì)律規(guī)范培訓(xùn)，讓大家了解到實習(xí)期間的薪資待遇情況，“師徒制”帶教管理及考核，工作紀(jì)律等內(nèi)容。三是開展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，讓大家了解到了自己目前所實習(xí)崗位今后的晉升通道、行為規(guī)范、儀容儀表要求等內(nèi)容，并在現(xiàn)場邀請實習(xí)生上臺示范及糾錯。四是開展安全規(guī)范培訓(xùn)，主要分為食品安全、操作安全、消防安全等內(nèi)容。
首先，由人力資源陸部長根據(jù)實習(xí)人員名單針對項目進(jìn)行分配，所念到名字的項目負(fù)責(zé)人及實習(xí)生進(jìn)行相互介紹。
之后，每個項目的負(fù)責(zé)人及項目分配實習(xí)生依次上臺進(jìn)行“拜師禮”環(huán)節(jié)。
通過開展實習(xí)生崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步樹立了公司品牌形象，結(jié)合實習(xí)期全階段考核，優(yōu)先選拔德才兼?zhèn)涞膶嵙?xí)生。后續(xù)公司將根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)特長和發(fā)展方向，為每位實習(xí)生分配合適的實習(xí)崗位，明確職業(yè)發(fā)展方向，同步結(jié)合公司“導(dǎo)師帶徒”活動，對實習(xí)生進(jìn)行全面的思想、技能培訓(xùn)，以最快的速度將他們打造成為適合企業(yè)發(fā)展的專業(yè)后備人才。